Подписано новое соглашение «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике»

В Чеченской Республике с 1 июля 2016 года установлен новый размер минимальной заработной платы. Соглашение об этом подписано на заседании республиканской Трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Чеченской Республике, которое прошло в конференц-зале Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики в понедельник, 27 июня под председательством заместителя Председателя Правительства ЧР Абдулы Магомадова.В заседании приняли участие: Председатель Федерации Профсоюзов Чеченской Республики (ФПЧР) Хусайн Солтагереев; помощник министра труда, занятости и социального развития ЧР Эльдар Умаров; Президент торгово-промышленной палаты ЧР, координатор стороны работодателей Нурбек Адаев; руководители профсоюзных организаций республики и др. Минимальная заработная плата установлена в размере 7500 рублей в месяц для учреждений и организаций бюджетной сферы Чеченской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для учреждений иной формы собственности МРОТ остается на прежнем уровне – 9274 рубля.

Общественный контроль за реализацией трудового законодательства, в том числе данного соглашения, возложен на Федерацию Профсоюзов Чеченской Республики. Профсоюзы также могут иницировать применение мер административной и уголовной ответственности к работодателям, не выполняющим трудовое законодательство Российской Федерации и положений данного Соглашения.


001 002 003 004

Читайте также: